Diskussion:Lehrplan:Corporate Social Responsibility

Aufgabe

Hotelreservierer sind eigentlich Vorzeige-Kapitalisten ... sie produzieren nahezu keinen Abfall mehr (machen aber gute Gewinne und können so vorbildliche Firmen sein). Diskutiere.

Webseiten für den Unterricht

Sehr schön gemacht sind z.B.

• http://www.candacr.com/de
• http://www.dp-dhl.com/de/verantwortung.html
• http://www.siemens.com/sustainability/de/themenfelder/corporate-citizenship/managementansatz/index.php
• http://www.rewe-touristik.com/offen/umwelt-soziales/index.php
• http://www.oracle.com/us/corporate/citizenship/report-details/index.html
• http://www.gsk.com/responsibility.html
• http://www.accor.com/en/sustainable-development/planet-21-research.html

Unterschiedliche Verhaltensweisen von Männern und Frauen bei Macken des Vorgesetzten

"Männer lassen sich demnach viel weniger gefallen als Frauen. Bei den weiblichen Angestellten würden nur 48 Prozent schnell den Job wechseln, die Mehrheit würde es auf den Versuch ankommen lassen, ob man mit den Macken des Vorgesetzten nicht doch irgendwie klar kommt. Dazu sind nur 21 Prozent der Männer bereit. Sechs Prozent der Frauen würden einen schlechten Chef sogar ausdrücklich hinnehmen, falls das sonstige Arbeitsumfeld in Ordnung ist. So ein Arrangement kommt nur für drei Prozent der Männer in Frage."

Quelle: http://static.bei-training.com/files/div/der-ideale-chef-v01.pdf

Bundeskartellamt: Elektronischer Postkasten für anonyme Informanten

• http://www.heise.de/newsticker/meldung/Bundeskartellamt-Elektronischer-Postkasten-fuer-anonyme-Informanten-1588531.html
• http://www.heise.de/newsticker/meldung/Zeit-online-eroeffnet-digitalen-Briefkasten-fuer-Whistleblower-1655714.html

Amnesty International

• Human rights principles for companies (Amnesty International)

Fairunterwegs

• http://www.fairunterwegs.org/fair-tipps/zur-wahl-von-angeboten/labelfuehrer.html

Nachhaltigkeit

• http://www.heise.de/tr/artikel/Recycling-Roboter-fuer-3D-Druck-1859906.html

Allgemeiner Verhaltenskodex gegen Heuschrecken

Allgemeiner Verhaltenskodex gegen Heuschrecken: Sobald die Heuschrecken die Firma übernehmen sofort das doppelte Gehalt fordern und andernfalls kündigen. Erfahren die Heuschrecken rechtzeitig von dem Verhaltenskodex fällt die Übernahme aus, wenn die Mehrheit der Belegschaft mitmacht (Kategorischer Imperativ)

Aufgabe: Wie gut funktioniert dieser Verhaltenskodex? Welche Rahmenbedingungen können zum Erfolg oder Misserfolg beitragen?

Entnazifizierung

Kann man in Deutschland eigentlich sicher sein, dass eine Firma entnazifiziert ist, wenn man es nicht überprüft hat? Es könnte ja eine Art Familientradition sein. Es ergäbe sich also für Deutsche eine moralische Grundverantwortung jeden Betrieb auf seinen "Entnazifizierungszustand" zu überprüfen.

Was charakterisiert einen Nazi? Abstrakt gesehen: Ein Nazi ist ein Eroberer (mit geringem bis mittlerem Bildungsniveau), der ohne guten Grund über Dritte, die er als "minderwertig" einstuft herrscht und der keine Richtlinien hat, die ihm mehr oder weniger beliebigen Schaden für Dritte verbieten. --Bernhard Fastenrath 11:24, 17. Mär. 2013 (CET)