Benutzer:Falko Wilms/Grundbegrffe
Begrifflichkeit
[Bearbeiten]Fachbegriffe werden nicht von allen Anwendern mit derselben Bedeutung belegt. Um die Verständlichkeit von Fachbegriffen zu erleichtern, und das eigene Denken zu schärfen ist es vorteilhaft, bei den verwendeten Begriffen jeweils den Bedeutungskern und deren Verweisungen zu anderen Bedeutungskernen zu präzisieren. Eine standardisierte Begrifflichkeit ist also nützlich. In diesem Sinne sollen meinen Lehrangeboten die hier angegebene, ständig aktualisierte Begrifflichkeit gelten.
Achtsamkeit
In sich ruhend im HIER + JETZT zu verweilen und sich seines Körpers, seiner Gefühle, seiner Gedanken und seiner Handlungen bewusst zu sein, ohne etwas zu beurteilen zu kategorisieren oder an etwas anzuhaften.
Aufwand
Aufwand ist der in einer wirtschaftlichen Einheit entstehende Wertverzehr einer Periode
Beobachtung
Abgrenzung/Unterscheidung eines Objektes von dessen Umwelt und anschließende Benennung des dadurch Abgegrenzten/Unterschiedenen.
Bewertung
Bewusste qualitative (=> Werte) oder quantitative (=> Preis) Begründung für die Vorteilhaftigkeit eines Sachverhaltes gegenüber einer anderen.
Budget
Ein in Währungseinheiten formulierter Plan mit den zur Aufgabenerfüllung nötigen Arbeitspaketen, den dazugehörigen => Ressourcen und den erwarteten Finanzströmen.
Budgetierung
Aufstellung eines => Budgets und Soll/Ist-Abgleich zur Erhöhung des Erreichungsgrades des => Ziels
Ereignis
Das Auftreten eines Geschehens, das im ursprünglichen Sinne des Wortes vor Augen tritt => Beobachtung
Ertrag
Der einer wirtschaftlichen Einheit zugerechnete => Wertzuwachs einer Periode.
Erwartung
Eine Annahme über das Geschehen in der nahen Zukunft, oft bezogen auf das Verhalten von Menschen.
Entscheidung
Eine Wahl zwischen mehreren Alternativen (einschließlich des bewussten Nichtstuns!).
Führung
Die Gestaltung von Schnittstellen entlang der => Prozesse arbeitsteiliger => Wertschöpfung durch die Beein-flussung von Erwartungen/Verhaltensweisen der Beteiligten und durch die gezielte Handhabung eines in => Geldeinheiten formulierten Plans von zukünftig erwarteten Einnahmen und Ausgaben (=> Budget)
Funktion
Zuverlässige Erbringung zweckgerichteter Leistungen
Geld
Allgemein anerkanntes Tauschmittel/Zahlungsmittel.
General Management
Oberbegriff für alle Formen der gezielten Gestaltung, Lenkung und Entwicklung einer => Organisation, die verallgemeinert werden können.
zwischenmenschliche Kommunikation
Auf Adressaten bezogenes Mitteilungsverhalten mit dem => Ziel, dem/den Gegenüber zu neuen Gedanken und Annahmen anzuregen. Für das Verständnis solcher mitteilungsverhaltensweisen ist die Beziehung der Gesprächspartner zueinander und zur behandelten Thematik ebenso entscheidend wie eigene Erfahrungen und die eigene Fähigkeit zur Versprachlichung eigener Gedanken.
Sprechen
Der Versuch, dem Gegenüber eigene mentale => Modelle sprachlich zugänglich zu machen.
Zuhören
Der Versuch, die vom Gegenüber sprachlich dargelegten mentalen => Modelle zu erkunden, um sie zu verwerten.
Schweigen
Der Versuch, die gehörten mentalen => Modelle für sich selbst zu verarbeiten oder eigene mentale Modelle in nachvollziehbare Formulierungen umzusetzen.
Konflikt
Aufeinanderstoßen verschiedener Vorlieben bezogen auf das Geschehen in naher Zukunft
Kontext
Die wirksamen Bedingungen zur Ermöglichung eines Sachzusammenhangs aus miteinander verbundenen Komponenten, die ein Akteur für sein Verständnis der Situation in ihrem Zusam¬menspiel berücksichtigt (z. B. Ort, Zeit, Architektur, Leitmotiv, Handlungszusammenhang etc).
Kosten
Die negativen Konsequenzen einer Maßnahme bzw. der in => Geldeinheiten angegebene Verbrauch von Gütern/Dienstleistungen. Hierbei sind auch => Opportunitätskosten zu berücksichtigen.
Opportunitätskosten
Der entgangene => Nutzen, der durch das Nicht-Wahrnehmen einer real möglichen Nutzung von => Ressourcen entsteht.
Kultur
Anhand von => Werten und => Normen beschränkte Möglichkeiten des erwünschten Verhaltens und Vermei¬dens.
Management (= Führung)
Das Führungsorgan einer Institution, das dafür zu sorgen hat, dass Organisation(seinheit)en ihrem Zweck ent-sprechend funktioniert. Management von Organisationen = Unternehmensführung, Management von Personen = Mitarbeiterführung.
Modell
Eine durch Selektion und Abstraktion vereinfachte Abbildung eines Urbildes, dessen Ähnlichkeit nur durch die Festlegung auf eine Perspektive angegeben werden kann.
Nachhaltigkeit
Prinzip zu einer Nutzung von =>Ressourcen, bei der die wesentlichen Eigenschaften, die Stabilität und die Regenerationsfähigkeit der Ressourcenquelle im Vordergrund steht.
Nachhaltige Entwicklung
Ein Entwicklungspfad zur Befriedigung der Bedürfnisse der jetzigen Generation auf eine Art, die die Möglich¬keiten künftiger Generationen nicht gefährdet, ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Dieser Entwicklungspfad beachtet zugleich die gleichberechtigte Umsetzung von ökologischen (volle Regeneration der genutzten Res¬sourcenquellen), ökonomischen (die Wirtschaftsweise soll dauerhaft betreibbar bleiben können) und sozialen (Konflikte sollen gerecht und anständig ausgetragen werden) => Zielen.
Normen
Soziale Normen sind formulierte Vorschriften für das erwartete (soziale) Verhalten von Individuen, deren Nicht¬beachtung sanktioniert wird.
Nutzen
Kriterium der Auswahl zwischen Zuständen/Verhaltensweisen/Gütern/Dienstleistungen. Wird ein Zustand A einem anderen Zustand B vorgezogen, so hat der Zustand A für den auswählenden Akteur einen höheren Nutzen. Bei einer unsicheren Eintrittswahrscheinlichkeit spricht man von Erwartungsnutzen.
Nettonutzen
Unterschied zwischen => Nutzen und => Kosten, er hat eine zentrale Stellung in der Optimierung des Nutzens bei gegebenen => Preis- und Einkommensverhältnissen.
Organisation
Die Regeln zur Gestaltung und Optimierung von => Prozessen der arbeitsteiligen => Wertschöpfung, die einerseits durch Schnittstellen voneinander getrennt und andererseits miteinander verbunden sind.
Preis
Das in => Geldeinheiten eingenommene Äquivalent für die Hergabe eines Gutes/einer Dienstleistung
Produktivität
Das Mengenverhältnis zwischen dem, was produziert wird (Output), und den dafür in der Produktion eingesetzten => Ressourcen.
Prozess
Eine Folge aneinander anschlussfähiger, aneinander gekoppelter => Ereignisse
Projekt
Auf ein => Ziel gerichtetes, einmaliges, geplantes Vorhaben aus aufeinander abgestimmten Einzeltätigkeiten, die jeweils mit einen Anfangs- und einem Endtermin sowie mit dazugehörenden Finanzflüsse versehen sind.
Rangreihe
Eine Ordnung verschiedener Möglichkeiten anhand des Grades des Erreichens des gewünschten => Ziels.
Ressource
Oft quantitativ bewertete Mittel zur Erreichung eines => Ziels.
Rolle
Die einem Status (z. B. Mutter, Vorgesetzter, Priester etc.) zugeschriebenen => Erwartungen, => Werte, Hand-lungsmuster und Verhaltensweisen, denen sich eine Person entsprechend seiner Position zu stellen hat.
Selbstreflexion
Das kritisch-würdigende Nachdenken über eigene Gedanken, Gefühle, Standpunkte, Urteile, Motive….
Strategie
Der bewusst geplante und verfolgte Weg zur Erreichung eines => Ziels
Steuerung
Bewusst geplante, zirkulär organisierte Reaktion auf beobachtete Abweichungen von einem => Ziel
Struktur
Interne Gliederung/Ordnung eines Erkenntnisobjektes, das maßgeblich besteht aus dem Zusammenspiel von Komponenten.
Verantwortung
Einforderbare Rechtfertigungspflicht einer handelnden Person(engruppe) gegenüber einer anderen Person(engruppe) aufgrund geltender => Normen. Die zu rechtfertigenden Handlungen und ihre (erwartbaren?) Folgen führen je nach gültigem Wertesystem für die Verantwortliche Person(engruppe) zu Konsequenzen wie Lob/Tadel oder Belohnung/Bestrafung.
Wert
Grundlegende Einstellung eines Menschen über die Vorziehenswürdigkeit eines => Ereignisses/einer Handlung gegenüber anderen, ebenso möglichen Ereignissen/Handlungen, die die eigenen Interpretationen von Situationen prägt.
Wertschöpfung
Produkte/Dienstleistungen sind so zu produzieren, dass Kunden dafür einen => Preis zahlen, der die => Kosten der Vorleistungen übersteigt.
Zahlung
Willentliche Übereignung einer bestimmten Menge an => Geld im Eintausch gegen eine Gegenleistung.
Ziel
Ordnungskriterium für die Bildung einer Rangreihe möglicher Handlungen einschließlich der dadurch bewirkten => Kosten und => Nutzen.
Literatur
[Bearbeiten]- Wilms, Falko : Systemorientiertes Management, München 2001, ISBN 3800623897
- Kahle, Egbert: Der Helidem, Aachen 1998, ISBN 3826557328