Rollen-<o:p></o:p>

art<o:p></o:p>

Rollenbezeich-<o:p></o:p>

nung<o:p></o:p>

Aufgaben im<o:p></o:p>

Team<o:p></o:p>

Merkmale<o:p></o:p>

Schwächen<o:p></o:p>

handlungsorientiert<o:p></o:p>

Macher<o:p></o:p>

treibt und formt<o:p></o:p>

viele Teamaktivi-<o:p></o:p>

täten<o:p></o:p>

treibt und formt<o:p></o:p>

viele Teamaktivitä-<o:p></o:p>

ten, Diskussionen<o:p></o:p>

und Ergebnisse<o:p></o:p>

arbeitet gut unter<o:p></o:p>

^Druck, überwindet<o:p></o:p>

Probleme, ungedul-<o:p></o:p>

dig, dominant, extro-<o:p></o:p>

vertiert<o:p></o:p>

provokant, nimmt<o:p></o:p>

keine Rücksicht<o:p></o:p>

auf Gefühle an-<o:p></o:p>

derer, impulsiv,<o:p></o:p>

 leicht zu frustrie-<o:p></o:p>

ren<o:p></o:p>

Umsetzer<o:p></o:p>

disziplinierter und<o:p></o:p>

effektiver Arbei-<o:p></o:p>

ter<o:p></o:p>

setzt Konzep-<o:p></o:p>

te/Pläne in Ar-<o:p></o:p>

beitspläne um und <o:p></o:p>

führt sie systema-<o:p></o:p>

tisch aus<o:p></o:p>

sehr diszipliniert,<o:p></o:p>

 verlässlich, effizient,<o:p></o:p>

setzt Ideen in Aktio-<o:p></o:p>

nen um<o:p></o:p>

eher unflexibel,<o:p></o:p>

reagiert verzögert<o:p></o:p>

auf neue Mög-<o:p></o:p>

lichkeiten<o:p></o:p>

Perfektionist<o:p></o:p>

(Beender)<o:p></o:p>

bringt Dinge zu<o:p></o:p>

Ende<o:p></o:p>

vermeidet Fehler<o:p></o:p>

und Versäumnisse,<o:p></o:p>

stelle optimale Er-<o:p></o:p>

gebnisse sicher<o:p></o:p>

gewissenhaft, ängst-<o:p></o:p>

lich, hält Fristen ein,<o:p></o:p>

introvertiert, wenig<o:p></o:p>

Selbstbewusstsein<o:p></o:p>

neigt zu übertrie‑<o:p></o:p>

bener Besorgnis,<o:p></o:p>

delegiert nicht<o:p></o:p>

gern<o:p></o:p>

kommunikationsorientiert<o:p></o:p>

Koordinator<o:p></o:p>

ermuntert zu<o:p></o:p>

Beiträgen, Zielo-<o:p></o:p>

rientierung<o:p></o:p>

Kontrol -<o:p></o:p>

le/Organisation der<o:p></o:p>

Teamaktivitäten,<o:p></o:p>

Nutzung vorhan-<o:p></o:p>

dener Ressourcen<o:p></o:p>

selbstsicher, fördert<o:p></o:p>

die Entscheidungs-<o:p></o:p>

findung, extrovertiert<o:p></o:p>

wirkt manipulie-<o:p></o:p>

rend, Delegation<o:p></o:p>

^{eigener Aufga-<o:p></o:p>}

ideenarm<o:p></o:p>

Teamarbeiter<o:p></o:p>

geht auf Leute<o:p></o:p>

ein und fördert<o:p></o:p>

den Teamgeist <o:p></o:p>

hilft effektiv zu ar-<o:p></o:p>

beiten, verbessert<o:p></o:p>

die Kommunikation<o:p></o:p>

kooperativ, einfühl-<o:p></o:p>

sam, diplomatisch,<o:p></o:p>

baut Spannungen ab<o:p></o:p>

 unentschlossen<o:p></o:p>

i<o:p></o:p>

n kritischen oder <o:p></o:p>

konfliktaren Situ-<o:p></o:p>

_{ationen<o:p></o:p>}

Wegbereiter<o:p></o:p>

erforscht Neues,<o:p></o:p>

baut Kontakte<o:p></o:p>

auf<o:p></o:p>

untersucht Quellen<o:p></o:p>

außerhalb des<o:p></o:p>

Teams, entwickelt<o:p></o:p>

nützliche Kontakte<o:p></o:p>

extrovertiert, kom-<o:p></o:p>

munikativ, findet<o:p></o:p>

neue Optionen, ent-<o:p></o:p>

wickelt Kontakte,<o:p></o:p>

dominant<o:p></o:p>

verliert des Inte-<o:p></o:p>

resse wenn sich<o:p></o:p>

der erste Enthu-<o:p></o:p>

siasmus gelegt<o:p></o:p>

hat<o:p></o:p>

wissensorientiert_<o:p></o:p>

Erfinder (Erneu-<o:p></o:p>

erer)<o:p></o:p>

unkonventionell<o:p></o:p>

im Denken<o:p></o:p>

bringt neue Ideen<o:p></o:p>

und Strategien,<o:p></o:p>

sucht nach guten<o:p></o:p>

Lösungen<o:p></o:p>

kreativ, gute Prob-<o:p></o:p>

lemlösungsfähigkeit,<o:p></o:p>

dominant, hoher IQ,<o:p></o:p>

introvertiert<o:p></o:p>

ignoriert Neben-<o:p></o:p>

sachen, kon-<o:p></o:p>

zentriert sich auf<o:p></o:p>

persönliche Inte-<o:p></o:p>

ressen<o:p></o:p>

Beobachter<o:p></o:p>

kritischer Strate-<o:p></o:p>

ge, detaillierter <o:p></o:p>

Beurteiler<o:p></o:p>

untersucht Ideen<o:p></o:p>

und Vorschläge<o:p></o:p>

auf ihre Machbar-<o:p></o:p>

keit und ihren prak-<o:p></o:p>

tischen Nutzen für<o:p></o:p>

die Ziele des<o:p></o:p>

Teams<o:p></o:p>

nüchterner Analyti-<o:p></o:p>

ker, eher introver-<o:p></o:p>

tiert, ergreift selten<o:p></o:p>

ohne direkte Auffor-<o:p></o:p>

derung das Wort<o:p></o:p>

 mangelnde Be-<o:p></o:p>

geisterung, kann <o:p></o:p>

kaum motivieren,<o:p></o:p>

verliert das Inte-<o:p></o:p>

resse nach Kritik,<o:p></o:p>

herablassend<o:p></o:p>

Spezialist<o:p></o:p>

gutes Urteilsver-<o:p></o:p>

mögen, beson-<o:p></o:p>

nener Sturkopf<o:p></o:p>

oft tech-<o:p></o:p>

nisch/fachlichen<o:p></o:p>

Teil konzentriert,<o:p></o:p>

verfügt über um-<o:p></o:p>

fangreiches Wis-<o:p></o:p>

sen/Infos/Fähigkeit<o:p></o:p>

en<o:p></o:p>

selbstbezogen, sehr<o:p></o:p>

antriebsstark,<o:p></o:p>

manchmal zerstreut,<o:p></o:p>

bearbeitet die Auf-<o:p></o:p>

gabe sehr intensiv<o:p></o:p>

neigt dazu, sich<o:p></o:p>

.<o:p></o:p>

in technischen<o:p></o:p>

 Einzelheiten zu<o:p></o:p>

 verlieren, enger-<o:p></o:p>

Bereich der Leis<o:p></o:p>

tungsfähigkeit<o:p></o:p>