Kurs:Arbeitsgestaltung/Verständisfragen

Hinweis: Die Liste der Verständisfragen wird nach und nach ergänzt. Beachten Sie bitte, dass nicht alle Fragen im Skript beantwortet werden. Nutzen Sie daher auch einschlägige Fachliteratur und die Möglichkeit zur Recherche im Internet.

Einführung

1. Definieren Sie den Begriff "Arbeitsgestaltung."
2. Erläutern Sie an einem Beispiel den Unterschied zwischen prospektiver und korrektiver Arbeitsgestaltung.
3. Nach welchen Bewertungskriterien kann Arbeit bewertet werden?
4. In welchen Handlungsfelder erfolgt Arbeitsgestaltung?
5. Welche Effekte hat die Arbeitsgestaltung für Beschäftigte und Unternehmen?

Arbeitssystem

1. Welche Elemente umfasst das Arbeitssystem nach REFA?
2. Wozu dient die Arbeitssystembeschreibung?
3. Nennen Sie 3 Kennzahlen, die zur Charakterisierung von Arbeitssystemen genutzt werden können.
4. Was ist "OEE" und wie setzt sie sich zusammen?

Abläufe und Prozesse

1. Welche drei Prozessarten lassen sich in Unternehmen unterscheiden?
2. Nach welchen Ablaufprinzipen kann eine Produktion organisiert werden?
3. Erläutern Sie die Begriffe "Artteilung" und "Mengenteilung"?
4. Erläutern Sie die Begriffe "Arbeitsverfahren", "Arbeitsmethode" und "Arbeitsweise".
5. Was bedeuten die Abkürzungen "JIT" und "JIS"?
6. Wie setzt sich die Durchlaufzeit zusammen?

Wertschöpfung und Verwendung

1. Wofür steht das Akronym "TIM WOOD"?
2. Welche Ziele werden mit der Wertstrommethode verfolgt?
3. Welche Richtlinien zur Gestaltung einer verschwendungsarmen Produktion kennen Sie?
4. Wie wird der Wertstromquotient ermittelt?

Ablaufarten

1. Was ist "Rüsten"?
2. Nennen Sie die Ablaufarten, die beim Menschen auftreten. Welche sind planmäßig und welche unplanmäßig?
3. Wann wird ein Betriebsmittel zusätzlich genutzt?
4. Was bedeutet die Ablaufart "BP"?

Belastung und Beanspruchung

1. Was ist der Unterschied zwischen Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft?
2. Erläutern Sie das Konzept von Belastung und Beanspruchung.
3. Was ist die "Dauerleistungsgrenze"?
4. Was ist bei der Gestaltung von Erholungspausen zu beachten?
5. Was ist unter "dynamischer Arbeit", "statischer Arbeit" und "Haltungsarbeit" zu verstehen?
6. Wann spricht man von "einseitig dynamischer Arbeit"?

Arbeitsorganisation

1. Erläutern Sie die Begriffe "job enlargement", "job enrichment" und "job rotation".
2. Nennen Sie 5 Regeln, die bei der Gestaltung von Schichtarbeit beachtet werden sollten.
3. Was versteht man unter "one piece flow"?
4. Wann spricht man von "Mehrstellenarbeit"?

Arbeitsplatzgestaltung

1. Welche 6 Schritte umfasst die Planungssystematik nach REFA?
2. Welche Methoden lassen sich zur Analyse von Arbeitssystem nutzen? Nennen Sie Beispiele.
3. Welche Methoden lassen sich zur Gestaltung von Arbeitssystemen nutzen? Nennen Sie Beispiele.
4. Welche Schritte umfasst das Vorgehen zur anthropometrischen Gestaltung von Arbeitsplätzen?
5. Was ist unter "5. Perzentil Frau" und "95. Perzentil Mann" zu verstehen?
6. Stellteile und Anzeigen sollen kompatibel zueinander sein: Was ist darunter zu verstehen?
7. Nennen Handlungsempfehlungen, um Fehlbeanspruchungen beim Heben und Tragen zu vermeiden.

Arbeitsumgebung

1. Welche Einflüsse aus der Arbeitsumgebung können im Arbeitssystem wirksam werden?
2. Welche Maßnahmen sollten bei belastenden Einflüssen aus der Arbeitsumgebung durchgeführt werden? In welcher Reihenfolge ist dies zu tun?
3. Um wieviel Dezibel steigt der Schalldruck, wenn zu einer Schallquelle eine zweite gleichlaute hinzukommt?
4. Ab welchem Schalldruckpegel muss der Arbeitgeber Gehörschutz bereitstellen?
5. Ab welchem Schalldruckpegel ist der Arbeitnehmer verpflichtet Gehörschutz zu tragen?
6. In Arbeitsgestaltung wird als Einheit für den Schalldruck häufig "dB(A)" verwendet. Wofür steht das "A"?
7. Um wieviel Dezibel steigt der Schalldruck, wenn zu einer Schallquelle eine zweite hinzukommt, die 6 Dezibel lauter als die erste ist?