Ziel des Argumentierens ist im Kurs das Erörtern.

IM SUPERMARKT
Sie spazieren mit einem Sack Äpfel an der Kasse vorbei. Die Kassierin hält Sie an: „Bezahlen Sie gefälligst die Äpfel!“
Sie antworten: „Ich habe die Äpfel bereits bezahlt.“
Die Kassierin: „Das ist eine Behauptung. Ich glaube Ihnen nicht. Zahlen Sie die Äpfel.“
Sie argumentieren: „Ich zahlte vorher im Supermarkt die Äpfel und verliess den Supermarkt. Aber ich vergass, Tomaten zu kaufen. Also betrat ich den Supermarkt nochmals. Leider haben Sie keine Tomaten. Also verlasse ich den Supermarkt jetzt wieder, ohne etwas zu kaufen.“
Die Kassierin: „Ich glaube Ihnen nicht, dass Sie die Äpfel bezahlt haben.“
Sie zeigen der Kassierin Ihren Kassenbeleg. Daraufhin lässt die Kassierin Sie vorbei.

Aufgabe 1

Version online

Ordne zu: Gegenargument, Beleg, Aufforderung, Argument, Behauptung, Entkräftung, Rahmentext

Lieber Chef
Ich bin unterbezahlt. Ich arbeite mehr für weniger Geld.
Während Corona sank die Nachfrage und unsere Firma hat weniger produziert und weniger eingenommen. Deshalb haben Sie Mitarbeitende entlassen und ich habe trotz Teuerung keine Lohnerhöhung erhalten. Corona ist vorbei und wir produzieren wieder mehr. Mehr Arbeit ist jetzt nach Corona auf weniger Mitarbeitende verteilt.
2019 habe ich CHF x pro Monat verdient und CHF y Umsatz pro Monat generiert. 2022 verdiene ich immer noch CHF x pro Monat aber generiere CHF y+z Umsatz pro Monat.
Sie sagen, dass Sie in der letzten Zeit wieder mehr Leute angestellt haben. Aber statt zusätzlichen Festangestellten stellen Sie Temporärmitarbeitende ein. So sparen Sie Geld. Wir Festangestellte müssen die Temporärmitarbeitenden immer wieder neu einarbeiten.
Bitte zahlen Sie mir meiner Mehrleistung entsprechend mehr Lohn.
Freundliche Grüsse
Maria Muster

Lösung:

Lieber Chef
Ich bin unterbezahlt. Ich arbeite mehr für weniger Geld.
Während Corona sank die Nachfrage und unsere Firma hat weniger produziert und weniger eingenommen. Deshalb haben Sie Mitarbeitende entlassen und ich habe trotz Teuerung keine Lohnerhöhung erhalten. Corona ist vorbei und wir produzieren wieder mehr. Mehr Arbeit ist jetzt nach Corona auf weniger Mitarbeitende verteilt.
2019 habe ich CHF x pro Monat verdient und CHF y Umsatz pro Monat generiert. 2022 verdiene ich immer noch CHF x pro Monat aber generiere CHF y+z Umsatz pro Monat.
Sie sagen, dass Sie in der letzten Zeit wieder mehr Leute angestellt haben.
Aber statt zusätzlichen Festangestellten stellen Sie Temporärmitarbeitende ein. So sparen Sie Geld. Wir Festangestellte müssen die Temporärmitarbeitenden immer wieder neu einarbeiten.
Bitte zahlen Sie mir meiner Mehrleistung entsprechend mehr Lohn.
Freundliche Grüsse
Maria Muster

Version Papier

Ordne zu: Gegenargument, Beleg, Aufforderung, Argument, Behauptung, Entkräftung, Rahmentext

_______________________: Lieber Chef
_______________________: Ich bin unterbezahlt.
_______________________: Ich arbeite mehr für weniger Geld.
_______________________: Während Corona sank die Nachfrage und unsere Firma hat weniger produziert und weniger eingenommen.
_______________________: Deshalb haben Sie Mitarbeitende entlassen und ich habe trotz Teuerung keine Lohnerhöhung erhalten.
_______________________: Corona ist vorbei und wir produzieren wieder mehr.
_______________________: Mehr Arbeit ist jetzt nach Corona auf weniger Mitarbeitende verteilt.
_______________________: 2019 habe ich CHF x pro Monat verdient und CHF y Umsatz pro Monat generiert.
_______________________: 2022 verdiene ich immer noch CHF x pro Monat aber generiere CHF y+z Umsatz pro Monat.
_______________________: Sie sagen, dass Sie in der letzten Zeit wieder mehr Leute angestellt haben.
_______________________: Aber statt zusätzlichen Festangestellten stellen Sie Temporärmitarbeitende ein.
_______________________: So sparen Sie Geld.
_______________________: Wir Festangestellte müssen die Temporärmitarbeitenden immer wieder neu einarbeiten.
_______________________: Bitte zahlen Sie mir meiner Mehrleistung entsprechend mehr Lohn.
_______________________: Freundliche Grüsse
_______________________: Maria Muster

Aufgabe 2: Personalbeschaffung

Sie sind Abteilungsleiterin des Grossunternehmens ACME AG. Sie sind Chefin von Erika Mustermann, einer exzellenten Technikerin, die für den Betrieb wichtig ist. Erika sagte Ihnen gestern, dass sie wegen der Aufstiegsmöglichkeiten lieber in einem KMU arbeiten möchte. Sie sagten ihr, dass der Lohn in Grossunternehmen besser sei als in KMUs. Frau Mustermann glaubt Ihnen das nicht. Suchen Sie im Internet zwei Artikel, die für Grossunternehmen und gegen KMU sprechen. Begründen Sie in 150 Wörtern, warum Grossunternehmen besser sind als KMUs. Ziel ist, dass Frau Mustermann Ihre Firma nicht verlässt.

ODER

Sie sind Abteilungsleiterin des KMU Muster GmbH. Sie sind Chefin von Jane Doe, einer exzellenten Technikerin, die für den Betrieb wichtig ist. Jane sagte Ihnen gestern, dass sie wegen des Lohns lieber in einem Grossunternehmen möchte. Sie sagten ihr, dass die Aufstiegschancen im KMU besser seien als in Grossunternehmen. Frau Doe glaubt Ihnen das nicht. Suchen Sie im Internet zwei Artikel, die für KMU und gegen Grossunternehmen sprechen. Begründen Sie in 150 Wörtern, warum KMUs besser sind als Grossunternehmen. Ziel ist, dass Frau Doe Ihre Firma nicht verlässt.

Bewertete Hausaufgabe

Was möchtest du von deiner Vorgesetzten? Schreibe ihr einen Brief, in welchem du argumentierst. Deine Lösung muss (in dieser Reihenfolge) eine Behauptung, eine Argumentation, mindestens einen Beleg, mindestens ein Gegenargument, mindestens eine Entkräftung dieses Gegenarguments sowie eine Aufforderung an deine Chefin enthalten.Sende dein Worddokument bis [Datum] an [E-Mail der Lehrperson].

Weiterführendes

Letztes Kapitel der überfachlichen HF-Vertiefungsarbeit ist die persönliche Meinung der Autorin / des Autors.
Aufgabe zur „Kunst des Belegens“:
Wer schafft es, einen kritischen Abschnitt in den Wikipedia-Artikel einer Konkurrenzfirma einzufügen, ohne dass der Abschnitt gelöscht wird? Dazu braucht es Belege. Alternativ: Firmenartikel in der alemannischen Wikipedia schreiben.
Compendio (2017) S. 86-90 (Theorie) und S. 94 (Aufgabe)
Typen von Argumenten
„Unangenehme Fragen rasch beantworten“